为认真贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》文件精神，根据省委教育工委《2022年山东高校党建考核评价办法》要求，结合学校2022年度工作实际，制定本方案。
一、考核范围
各基层党委（党总支）
二、考核内容
考核年度党建工作开展情况、日常工作完成情况（重点突出党建引领高质量发展情况）、各级党组织书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作情况。主要包括《济宁学院党建考核指标（2022年度）》中常规工作、底线管理、创新工作等内容。
三、考核方法
（一）自我评估。各党委（党总支）对照考核内容进行自查自评。对本单位党建工作进行全面总结，严格按照学校党建工作考核办法，对照2022年度党建考核指标，形成书面自评报告，自评报告字数控制在3000字以内，查找存在的突出问题不少于四分之一篇幅。
（二）实地考核。12月下旬，学校党委组成考核组进行实地考核，主要进行查阅指标体系支撑和佐证材料、座谈访谈。
（三）述职评议。12月中旬召开党组织书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职评议考核会议。
（四）综合评价。根据各考核组考核情况，结合平时各职能部门反馈，形成党建工作考核结果。按照党建工作考核结果权重占80%、党委书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职评议权重占20%的办法，综合形成述职评议考核结果。
四、考核结果与运用
按“好”“较好”“一般”“差”四个等次确定考核等次。“好”等次占比原则上不超过30%,出现负面清单情形的直接确定为“差”等次。
党建工作考核结果与中层单位领导班子和领导干部年度考核有机衔接、相互印证，作为中层单位目标管理与考核评价以及领导干部选拔任用、培养教育、奖励惩戒的重要依据。述职评议考核等次为“一般”和“差”的，对党组织主要负责同志进行约谈提醒、限期整改，问题严重的依照有关规定严肃追责问责。
五、有关要求
学校党委要把党建考核作为检验一年来党建工作成效的重要措施和契机，提高认识，加强领导，切实做好有关工作。要对一年来抓基层党建工作、落实全面从严治党主体责任、“三排查三整治”反馈问题整改、以高质量党建引领高质量发展等情况进行认真回顾、总结梳理和研究分析，明确存在差距和努力方向，进一步推动党建工作重点任务落实，促进管党治党、办学治校水平全面提升。
各基层党委（党总支）要高度重视党建工作考核，对一年来抓基层党建工作和落实全面从严治党主体责任情况进行认真回顾、总结梳理和研究分析，把此次考核作为检验本单位一年来党建工作成效的重要措施和契机。要认真撰写自评报告，重点是对照党建考核指标对标对表，总结取得的成效，明确存在差距和努力方向，进一步推动党建工作重点任务落实。严禁就党建论党建，党建与业务工作“两张皮”，务必体现如何以党的建设引领高质量发展。支撑和佐证材料要依据考核指标进行整理，党建工作材料和情况分析要实事求是，做到情况客观、数据真实。12月15日前，将自评报告电子版、纸质版报送党委组织部。
党支部考核由所在党委（党总支）负责组织进行。
附件：济宁学院2022年党建考核指标
中共济宁学院委员会
2022年12月6日
